Volta e Meia : Emprego

Com o avanço da internet começou a surgir a divulgação de oportunidades de emprego através da mesma, tal como a possibilidade de candidaturas online. Antigamente era necessário bater “de porta em porta” ou ficar a ler os Classificados no Jornal. Hoje a tarefa torna-se mais fácil com os portais de emprego online.

Hoje em dia é complicado encontrar um emprego ou uma nova oportunidade profissional. Existe falta de sensibilidade pelo lado dos empregadores mas também existe muita falta de vontade por parte dos "recrutados".

São poucas propostas para muitos interessados, um vasto leque de escolhas para os empregadores que apenas querem alguém para cargo e acabam por receber centenas de CVs e ainda tem de os selecionar. Mas também o lado negativo de quem procura um emprego/trabalho e é obrigado a sujeitar-se, por vezes, a propostas surreais porque "é melhor do que não ter nada".

Posto a minha opinião, quero deixar-vos uma lista de alguns sites de emprego em Portugal onde podem procurar a vossa sorte. Sei que é uma luta difícil mas nunca desistam J

NetEmpregos
O maior site de empregos online Português. Aqui podem encontrar anúncios para as mais diversas áreas.

Linkedin

Uma rede social para profissionais que com o devido uso pode ser bastante favorável para quem procura um emprego.

Trovit

Mesmo não sendo tão utilizado como o Netempregos, tem um variado leque de opções para as diferentes áreas de trabalho.

Expresso Emprego

É também dos melhores sites portugueses e também uma boa fonte de ofertas para outros países europeus.

Sapo Emprego

Propostas vastas e diversificadas.

IEFP

Agora não precisa de se deslocar ao IEFP da sua zona para ver as novas ofertas de emprego, pode procurar e candidatar-se online.

Carga de Trabalhos

Este site é mais direcionado para a área da Comunicação/Marketing/Design/Publicidade/Account/IT...
Indeed

Neste podem procurar por área de interesse, na zona que pretende e permite enviar diretamente o curriculum vitae.

11 Sites para Encontrar Emprego em Portugal indeed

Alerta Empregos

Pode encontrar centenas de propostas tanto para Portugal como para a Europa.

It Jobs

Mais direcionado para empregos na área das IT.

BEP - Bolsa de Empregos Públicos

Este site permite saber as propostas que existem para cargos públicos.

P.S. PF RECRUTADORES: Respondam! Nem que seja negativo mas respondam!

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Ângie

14 comentários

Os trabalhadores, por mais esforçados e dedicados querem sempre ser motivados.

A falta de motivação leva a problemas como falta de entusiasmo, atenção e de produtividade. A harmonia dentro de uma empresa é um grande passo para conseguir ter um colaborador motivado e uma evolução.

Estes são os factores que levem qualquer funcionário a ficar desmotivado:

Não reconhecer o trabalho nem dar um feedback

Se quer um colaborador desmotivado não reconheça o seu trabalho. Afinal é pago para isso.

"Palmadinhas nas costas" pode ser uma boa forma de motivar aqueles que trabalham consigo.

Comunicação Unilateral

"Quando um burro fala o outro baixa as orelhas". Não transmita informações sem contextualizar e sem dar hipótese de contestar. Ouça também o outro lado. A comunicação interna de uma empresa é tão importante como a externa. Saiba ouvir.

Não pedir opinião nem permitir que participem em decisões

Claro que existem decisões que tem de tomar sozinho. Mas quando envolve o trabalho de equipa, pergunte. Faça com que a sua equipa se sinta integrada na empresa. É um fator motivacional.

Não acredite que as opiniões não o vão ajudar ou acrescentar algo. O seu colaborador foi contratado para trabalhar não apenas para cumprir sem pensar.

Tratar os colaboradores como um número

As pessoas devem ser tratadas como isso, pessoas. Não ache que todos são substituíveis.

Controle q.b.

Deve confiar nos seus colaboradores e não controlar de forma excessiva. Vá perguntando pelo trabalho que pediu mas sem o fazer constantemente.

Critique em privado

Não o faça em frente a todos. Chame em privado e fale sobre o que correu mal. Criticar em público inclui gritar tão alto que toda a equipa pode ouvir, mesmo quando a porta da sua sala está fechada. Uma atitude como esta é certamente desmotivante.

Tratamento Especial

Tratar pessoas de forma diferente não é uma coisa boa. Devem ser todos iguais.

Incentive

Não faça apenas criticas. Faça-as mas de forma construtiva, ajude. Dê ideias de como melhorar.

Deve também ter em atenção para um colaborador com "personalidade negativa". Este pode derrubar toda a força de trabalho. O clima no local de trabalho deve ser positiva. Pense em como os colegas desse trabalhador se sentem durante os dias.

Perder colaboradores pode trazer prejuízos à sua empresa!

Descobri este infográfico e acho que está claro e simples: